在雄安新区创业是一种什么体验？我们站在“最佳舞台”

河北日报记者 白 云 原付川

阅读提示

在雄安新区，众多的创业者从全国各地涌进这里。

他们中，有在雄安掌管分公司的负责人，有从零开始引领雄安新生活的探路者，还有发现新商机的开拓人。

他们都在寻找和雄安有关的未来。

他们相信，在雄安这块土地上，洒下的汗水一定能种出丰硕的果子；也坚信，作为第一批新区创业人，他们的经历一定会成为后来者的指引。

这里蕴藏着无限可能

3月20日，雄安新区河北雄安辅良企业管理咨询有限公司，员工们忙碌着开工后堆积的事项，会议室里负责人方轩扫了一眼手机上的时间，“时间真快，一晃都快三年了。决定创业拍板很快，但不是冲动的选择。”

时光倒回到新区设立前。

方轩从哈尔滨工业大学建筑环境与设备工程专业毕业后，在苏州一家外企工作了6年，参与过不少城市新区建设过程中的管路规划，收入不菲。

2017年4月1日，雄安新区设立的消息推送到方轩面前时，他刚从苏州调到北京，正谋划着辞职创业，这个重大信息让他眼前一亮，“作为国家战略，这里一定蕴藏着很多机会，我就很想参与进来。”

从那天起，方轩的周末几乎都在新区考察度过。“一个县城一个县城转，从城市发展空间，到未来发展方向，结合自己的特长，几乎每一个细节我都在观察记录。”

正是有过参与其他城市建设的经验，方轩在考察过程中，从专业角度考量雄安建设项目。他坚信，雄安一定有个广阔的未来：2017年，雄安市民服务中心开始建设，方轩第一次来，市民服务中心的地下部分还在施工；第二次来，工地开始出正负零；第三次来，地面部分开工建设。

与此同时，他注意到第一次来，工地门口的小吃摊只有一两个，第二次来，小吃摊增加到20多个。

“这样的建设速度，很震撼。我想人来了，企业也会来，机会就会更多。”方轩说，2017年年底，他辞掉工作，搬到雄安，从选址、装修开始了创业生涯。

和方轩不同，仇纪鹏是土生土长的容城人，这里到处是一起长大的小伙伴，还有那些同村同县的亲戚。

“本地人没有外出打工的传统，大多就近就业发展。”仇纪鹏说，2013年，从北京邮电大学毕业后，他在北京工作了一年多，考虑到照顾父母等因素，2014年，仇纪鹏返回容城县工作。

“回来后的工作，特别清闲，我一度胖了十来斤。”仇纪鹏回来后在当地最大的一家企业上班，月薪从1400元涨到2600多元，一年多以后，为了能有更好的收入，他跑到离家相对较近的保定创业，做和机器人有关的编程项目开发。

“听到新区设立的消息，作为本地人，我更激动。机会已经送到家门口了，我必须为新区干点啥。”仇纪鹏说，机会很快就来了。

仇纪鹏几次回老家，发现有同学、亲戚因为关停或外迁部分企业在找新的工作。这些人大多是蓝领，国内大型招聘网站对小区域内的蓝领就业需求有些“水土不服”，这些本地人一时之间遇到了就业难。

与此同时，仇纪鹏也对新区的外来企业做了一番仔细调查，他们不熟悉本地情况，对当地人力资源两眼一抹黑，供求双方急需一个桥梁把他们对接起来。

和仇纪鹏有着一样想法的还有刘磊等几个小伙伴，他们一合计，仇纪鹏写编码，刘磊负责宣传和运营，一家专为新区解决劳动力就业的网站——Hi新区人才网，在2017年6月1日启动，此时，距离新区设立仅仅两个月时间。

摸索中发现新商机

3月20日，位于容城县的Hi新区人才网办公室，创始人仇纪鹏和刘磊刚从保定赶回来，一楼的接待大厅，工作人员正在电脑后台忙着整理求职人员资料。

刘磊扒拉着手机说：“春节一过，原本15元每课时的付费技能培训，我们推出了1元每课时的活动，你猜怎么着？培训人员增加到了近3000人！”

在刘磊打开的手机界面上，与他们合作的职业技能学校专职教师根据不同工种进行在线培训。

原本的创业项目怎么从提供就业机会变成了技能培训？

仇纪鹏说，这也是创业中摸索发现的新商机。

“你可能猜不到，我们上线之初，发现新区需求最大的是什么工种？”仇纪鹏公布了答案，厨师、保洁和司机。这是因为新区设立后，全国各地涌入新区的办事处和分公司、新公司激增，各单位都需要开设食堂、增加保洁人手以及司机。

这让预测文秘会成为招工最需的仇纪鹏有些吃惊。尤其是新增的用工需求，并没有解决当地30-45岁劳动力闲置问题。企业需要的技术工种，闲置劳动力不会。闲置劳动力掌握的技能，当地已经不需要。

这不就是市场？

很快，他们与当地瑞安职业培训学校签订协议，开展线上线下培训，其中在抖音、今日头条、百家号等9个平台推出短视频、微课堂等在线培训，培训新区急需的焊工、电工、高空作业等工作人员。

今年2月初，由于线下培训无法正常开展，他们联合中国六冶长城铝技师学院，依托雄安新区技能大师工作室，建设标准参照新区关于线上培训平台的建设要求，搭建了线上教育平台“技能大师教育在线”。2月24日开展了第一次线上课程，截至3月27日共开展线上培训12场，通过观看直播、回看录播方式进行学习的有5529人次，实名注册学员394人。

记者和陈守双联系上时，她刚结束一上午的会议，2018年2月负责腾讯雄安公司时，陈守双每周都会往来北京和雄安之间，“可以说看着新区一点点发展变化。”陈守双说，借助于高科技数字化技术，腾讯雄安公司在新区做了很多尝试。

“这两年，我们未来城市实验室成立，打造园区实时可视化交互系统，全面展示雄安市民服务中心3D建模、人流热力图、停车管理、能耗监测等方面的内容，提升了城市运营管理智慧化水平。”腾讯雄安公司总经理陈守双说，疫情防控期间，他们积极参与这场疫情防控阻击战，通过搭建小程序等方式与新区共同联防联控，根据疫情动态预判可能给新区带来的各方面影响，为政府整体决策提供重要参考依据。

他们给雄安带来了什么

河北雄安辅良企业管理咨询有限公司的一楼是一家装修精致的咖啡馆，方轩笑笑说，其实，这才是他来雄安的第一个创业项目。

2017年，多次考察雄安的过程中，方轩发现，和朋友们在非饭点的时间居然找不到一个地方坐下来聊聊，“当时就想，干脆开个咖啡馆吧。”

方轩装修时曾跑遍附近几个县城买不到合适的扣边条，也遇到过开业后当地人推开门问卖不卖驴肉火烧，还有人说超市的速溶咖啡只要2.5元。

如今，当地人已经能熟练要求服务员加多少奶多少糖，这里最忠实的客户是当地一家服装厂老板，每天来喝两杯咖啡，和天南海北的创业人聊天。

“朋友带朋友，现在来喝咖啡的很多本地人，会和我们聊电商、聊抖音。你会突然发现，哎，他们聊的话题和以前不一样了。”方轩也不知道，那些关于拆迁补偿的话题，何时变成了大家要转型做什么项目。

而作为较早进入新区的创业者，方轩这家咖啡馆，接待过很多和他一样到雄安寻找机会的人，也是在这些人的需求中，他嗅到了新的商机：把自己刚摸熟的创业路子，提供给这些新来的创业者，甚至帮他们跑办。

在方轩公司后院，密密麻麻的公司名头让人有些眼花缭乱，这些是已经入驻创业平台的57家企业。在为这些企业提供服务的同时，方轩和小伙伴还有一些别样坚持——每周在咖啡馆举行一次读书会，多则二十几人，最少的时候只有一人，“我想带给雄安一种新消费。”

尽管，目前创业公司的收支还没持平，前期投入更谈不上回报，但方轩说，“雄安需要我们，需要一种年轻、现代的生活方式。”

新区人也在寻找一种新的就业模式。

这一点，本地人仇纪鹏感受最明显。一度，容城县本地服装企业多，很多人进入工厂在流水线上工作，一个月拿几千元钱，全家三口一年就能挣十几万元钱，没房贷、车贷，日子很舒坦。

“以前过年聚会，大家就是喝酒聊天，这两年听到的都是打听什么技术好找工作，大家会聊聊明年的发展。”仇纪鹏认为，这是本地人从“我会什么就找什么样工作”的被动就业，开始转变思路，关注外面的世界需要什么技术，去主动学习。

仇纪鹏还对在外工作的同学、老乡做了一个调查，发现近几年打算回来发展的大专以上学历人员不少，“如果能挣到和在外面工作一样的钱，谁不愿意离家近点呢？”

仇纪鹏说，下一步，他们还将开展电商培训、创业培训等，通过技能培训，改变当地的人才供需结构，“每一代人都有自己的责任，我出生在这儿，不想错过建设家乡的机会。”